Der Coaching Award -
Die Auszeichnung für Coachs, Institute und Menschen, die sich um das Thema Coaching verdient gemacht haben.
Die Kategorien für den Coaching Award
Coaching-Konzept
Eine unabhängige Jury entscheidet nach internen Kriterien
über das zu prämierende Konzept. Die Interessenten werden gebeten,
ihre Konzeptionsunterlagen einzureichen.
Besondere Verdienste/Leistungen
Es werden Personen/Institutionen ausgezeichnet,
die sich um das Thema Coaching besonders verdient gemacht haben.
Institute/Firmen/Unternehmen
Hier können Mitarbeiter/Führungskräfte sich bewerben für ihr Unternehmen,
unabhängig der Größe des Unternehmens.
Entscheidend ist hier, die Begründung:
Warum in ihrem Unternehmen Coaching so nachhaltig ist?
Warum Coaching so effizient funktioniert?
Warum es erfolgreich implementiert wurde?
Nachweise erwünscht!
Hier werden wir dann speziell auf die Unternehmen zugehen.
Förderpreis Nachwuchs unter 35
Hier dürfen sich nur Personen bewerben, die nicht älter als 35 sind.
In der Begründung der eingereichten Unterlagen erwarten wir
eine inspirierende Erläuterung, warum gerade sie/er
diesen Förderpreis erhalten soll.
Ein Lebenslauf sowie Nachweise ihrer/seiner Befähigung zum Coach
gehören selbstverständlich ebenso dazu.
Die Finalisten werden nach Möglichkeit zu einem Live-Coaching eingeladen, dort entscheidet sich letztendlich, wer den Förderpreis erhält. Dieser beinhaltet unter anderem Marketing-Massnahmen
in Form von Sachwerten. Gesamtwert der zu gewinnenden Leistungen: 10.000 Euro!
Ausschreibungsunterlagen für 2010
Einsendeschluss für 2010 - ist der 20. Januar 2010
Generelle Informationsmappe über den Coaching Award von 2008 bis heute.